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    Sistema FIEAC é premiado no Programa de Incentivo ao Engajamento e Desenvolvimento

    Sistema FIEAC é premiado no Programa de Incentivo ao Engajamento e Desenvolvimento

    Empenho dos colaboradores nos cursos da Unindústria rendeu à instituição o inédito reconhecimento


    O Sistema Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC) foi premiado, na última sexta-feira, 16 de abril, em reconhecimento ao empenho de seus colaboradores nos cursos da Unindústria, que é a Universidade Corporativa SESI SENAI. A instituição acreana obteve o 5º lugar no Programa de Incentivo ao Engajamento e Desenvolvimento e com isso recebeu um troféu e terá, neste ano de 2021, ações educacionais exclusivas. 

    Hondina Melo de Souza, analista de RH-Treinamento e Desenvolvimento, é uma das responsáveis pela interlocução e por incentivar a participação dos colaboradores nos cursos e treinamentos da Unindústria, juntamente com Geane Reis, gerente de Educação Profissional do SENAI/AC. “É a primeira vez que conquistamos esse pódio e estamos muito felizes por isso. É um estímulo para todos nós, do Sistema FIEAC, buscarmos cada vez mais conhecimento e aproveitarmos os excelentes treinamentos e cursos que a Unindústria nos proporciona”, afirmou Hondina Melo. 

    João César Dotto, superintendente do SESI e diretor regional do SENAI, agradeceu a Unindústria por ofertar tantas oportunidades aos trabalhadores do Sistema Indústria no país e elogiou a dedicação dos colaboradores do Sistema FIEAC na busca pelo conhecimento. “O mercado de trabalho é cada dia mais exigente e é necessário acompanhar os avanços tecnológicos diariamente. Os nossos colaboradores são muito bem preparados justamente por estarem sempre buscando novos desafios e aprendizados. Por isso, estão todos de parabéns”, salientou Dotto. 

    Além do Acre, que obteve a quinta colocação, foram premiados o SENAI CETIQ (1º lugar), Tocantins (2º lugar), Roraima (3º lugar), Rondônia (4º lugar) e Ceará (6º lugar). Para o cálculo dos indicadores, foram consideradas as ações de desenvolvimento com carga horária superior a duas horas e utilizados três grupos de indicadores: desempenho dos colaboradores nas ações educacionais (indicadores como aprovação, reprovação e evasão); aproveitamento de vagas disponibilizadas; quantidade de colaboradores SESI e SENAI no estado (critério que compreende gestores, docentes e técnicos, conforme Base de Ativos 2020 UNIGEST do Departamento Nacional).

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